我2002年进入公司工作，一直没有签订劳动合同，也未购买任何社会保险。一直到2006年公司才只购买了生育险和工伤险。一直到2009年12月前都未签订劳动合同。在2009年12月，公司说要和我们签订劳动合同了，合同内容中，聘用时间从2008年1月起至2010年12月止；合同条款说按照国家规定购买保险，但是口头通知我们只买3险（医疗和失业保险不买）。看到这个情况，我拒绝签订该劳动合同，同时发了一个关于解除劳动关系的函（原因是公司违反劳动法规定）。同时办理完清了所有交接工作。离职回家。跟公司提出了经济补偿、保险补偿等权益要求。 我这种情况，能否申请经济补偿金（从2002年开始至2009年12月止）及额外经济补偿金。

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