我的合同在2010年2月底到期后，于今年3月17日离开公司，公司至今不发我2月份工资，以我离职太突然为由，拒绝支付。并且去年签的合同同时，签了份任务书，期限和劳动合同相同，每月扣工资总额15%作为风险抵押金。由于协议到期后，未能完成任务，这一年的押金他也没给我退。先前，按照各位律师的提议，已经找到当地劳动监察大队处理，结果大队和原公司老板协商，老板拒绝支付我的工资，并且声称“让他去告吧”，而且还撒谎说，我和他们签订了2010年的合同，说让我交给大队看。我哪里有今年的合同，根本就没签过，到是在今年3月份签了一份扣今年风险抵押金的协议，内容和去年一样，但是劳动合同根本没签过。对于这种情况，大队的同志让我去申请劳动仲裁，说可以请个律师。这里我想问下各位律师，我该怎么办呢？我现在刚找了份工作，要去仲裁的话，因为刚来，还在试用期，不好老请假。如果要请律师的话，不知道费用如何？扣我的工资连同一年的风险押金一共5500元左右。真的需要请律师了吗？老师们，帮我看看，谢谢~~！
刑事案件
2010-04-15 17:53:31
共有4位律师解答
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请律师与否是你的权利。如果实在没有时间处理，可以考虑聘请律师。
没有劳动合同，有其他证据证实也可以维护自己的权利的，比如录音、证人证言等。 -
如果你的数额较大，应该聘请律师。
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你可以请律师代劳，不会占用你的时间
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
