我朋友找到一份新工作本让让好欣喜不已，但是在签订劳动合同时，她却发现公司提供的劳动合同上明确规定，员工“自愿”放弃向公司要求支付加班费以及其他补贴的权利。为了能留下工作，她签下了这份劳动合同，此后公司安排的加班她都没有领取到任何报酬。我想问一下，公司一方事先拟定好的要求员工放弃加班报酬的条款是否有效？我朋友应该如何可以主张自己的权利？
劳动纠纷
2010-04-08 16:11:12
共有4位律师解答
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该条款违反法律规定，是无效的。
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所签合同无效，可以要求公司支付加班费。
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公司提供给劳动者的劳动合同中有这样的条款，实际是违法的，排除了法律规定劳动者因加班而获得报酬的权利。只要合同是针对一名以上的劳动者，为了重复使用而事先拟定好的，即构成了格式条款。由于这个条款单方面排除了劳动者的合法权利，实际是无效的。因此员工虽然签订了这份合同，仍然可以向企业主张自己获得加班报酬的权利。
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