我是02年進公司工作至今，最近一次勞動合同是在08年4月簽訂的三年期勞動合同，08年之前簽過四次勞動合同。根據新勞動法規定，在與公司簽定二次合同之後就可以要求簽訂無固定期限勞動合同。我想問一下，08年1~3月我在公司工作期間的合同（08年之前簽訂的）算不算“一次”，即在2011年4月合同到期時，是否可以簽訂無固定期限勞動合同。另外，若公司到時不與我續簽合同，我應該有怎樣的經濟補償。
婚姻家庭
2010-04-06 18:56:24
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
