我于2009年3月1日，与公司签订合同，合同截止日期是2010年的2月29号（一直没注意，2010年2月没有29号）。在2010年3月16号离开公司，并在16号前大概3天的时间，将自己的工作和一些资料全部交给公司。但一直到2010年3月31日，公司都不给我发2月份的工资（工资是每月25号，发上月工资）。我打电话给公司经理，他却说，我离职太突然，没有按照员工手册说的提前一个月申请。可是，我离职的时间是3月16号。去年的合同在2月底就结束了，我还给他公司白干了16天。他却以这种理由拒绝支付我2月的工资。 还有，扣押金的事，在2009年签订劳动合同同时，公司要求我们签一份经营任务书，每月扣工资总额的15%，如果到2010年2月底没有完成任务，就不予发放。到这份任务书截止日期，确实没完成任务，这部分押金他也没给我退。我现在有当时签订的劳动合同和押金任务书，都有公司公章。我该如何申诉呢？麻烦律师了！
经济相关
2010-04-01 17:31:57
共有4位律师解答
-
公司的做法明显违法，你可以向劳动监察大队投诉，也可以直接向法院起诉。
-
扣押金是违法的。
-
你可以到法院起诉，也可以到劳动仲裁部门仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
