法律咨询

我怎样可以保护我的劳动权益

婚姻家庭
2010-03-30 14:09:13
共有6位律师解答
  • 从作满第二个月起,要求双倍工资。
  • 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 建议你收集与对方存在劳动关系的证据,
  • 你可以向劳动局申请劳动仲裁,要求厂方支付没有签订劳动合同的双倍工资,详细欢迎电话咨询东莞吴律师
  • 你可以解除劳动合同,要求公司支付你8个月的赔偿金,欢迎来电详细咨询!
  • 公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资
    可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中