我是2008年进的公司，5月份与公司签的合同，合同期5年，包括五险一金，因为是公司是07年底注册，到08年5月份才完成所有的手续，拿下来营业执照。6月份开始给我们上的五险一金。后来公司一直运作正常。 09年11月，公司因为一些原因搬离原办公地点，在东高新重新注册了新公司。从11月开始一直到现在，公司是正常发工资，但是一直没有给我们重新办理五险一金。新公司应该所有的手续都已经完成，因为公司已经参加了3月份工商局的年审。 现在我的问题就是： 1. 新公司成立以后，我们一直没有和公司签订新的劳动合同，我们是不是应该跟公司重新签合同？我们以前签订的合同能不能保障我们在这个公司的合法利益？ 2. 在我理解，已经参加年审的公司应该算是一个合法运营的公司，不知道我这个理解是否正确？现在应该有资格给我们交纳五险一金了吧？ 3. 在搬离原办公地点到新公司这段期间，公司没有给我们缴纳的五险一金，公司有没有义务帮我们补上这5个月的五险一金？ 不知道我的表述是不是准确，希望能有人帮我解答一下。
婚姻家庭
2010-03-29 22:20:50
共有2位律师解答
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单位应当与你签订劳动合同并为你交纳社会保险。
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公司应当补办保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
