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我在公司上了5年班了,每天12小时,没有节假日,包括春节都没有(两班倒),进公司的时候就没有签劳动合同,现在老板无故辞退,只提前了5天口头上给我说,我可以要求得到这几年的超时和加班工资吗?还能要求什么赔偿?虽然没的劳动合同,但是这附近的居民都能证明我在公司上了几年班了。目前月工资1500,包住。

劳动纠纷
2010-03-26 20:53:32
共有5位律师解答
  • 可以要求加班工资、未签订书面合同双倍工资赔偿、一次性失业生活补助金。建议当面咨询律师
  • 可以要求一年的双倍工资,要求5个月工资的经济补偿,如果有证据证明有加班工资,可以要求补发。
  • 可以要求赔双薪,同时有经济补偿金。
  • 可以要求加班加点工资,根据时间计算金额;辞退的经济补偿金15000;不签订书面劳动合同的双倍工资16500。但要注意取证。
  • 1你可以获得双倍经济补偿金(10各月工资)
    2加班工资
    3未签合同的双倍工资
    4社保待遇
    建议委托律师争取权利
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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