因为是高校后勤外聘的办事员，所以福利待遇都没的正式职工好，工时是周40小时制，合同是与劳务公司签订的三年合同（2008年8月-2011年8月，合同上的工资待遇标准是成都市07年的最低标准650元，但是工时并不是法定工时），但以前的月薪一般是1200多至1400多之间，从去年11月工资开始下降至1200元，最近又从新调我们的工资至950元（其中650元是基本工资，岗位津贴为300元，其余的一切福利都没有），过节不发过节费，过年不发年终奖，况且现在全国都在涨工资，物价也在频繁上涨，我们的工资却再三下调（单位给的理由是我们周末不上班），但他们不存在违反劳动法的规定，我们又该如何维护自身的权益呢？

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