我是07年10月底进入公司工作，在08年2月调入公司内勤部门至今，公司直到09年12月份才与我签订劳动合同并开始缴纳社保。合同签订的时间是09年9月开始，社保是从09年6月开始补缴。现在公司裁员，请问我可以向公司要求哪些赔偿，（我09年8月生小孩，现在还在哺乳期）生育保险方面可以要求赔偿吗，另外公司在09年5月前还每月扣除我基本工资的20%-40%，能要求补偿吗

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