我在商场作家电销售，属厂家下属代理商招聘人员，工作一年左右公司一直未签订合同，社会保险因厂家和代理商经济纠纷中断数月至今，为此，为维护我个人劳动者利益，前几天口头向公司提出辞职并提出三天后离职，代理商要求我找好接替人员，否则不予签字办理离职手续，出于道义我也联系了几个销售人员并面试通过，但不知何种原因不到岗工作，代理商没有人接替就不给我签字，导致我无法转岗到其他品牌继续工作，请问我该如何维护我的利益？
合同纠纷
2010-03-16 13:15:57
共有2位律师解答
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您好：依据我国劳动法律有关规定，你应该提前30天以书面通知的形式通知用人单位，30天满后，即为解除劳动合同。您现在未签订劳动合同，您可以向单位主张自用工后一个月后算十一个月的双倍工资，同时还可以要求单位缴纳保险。
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您好：依据我国劳动法律有关规定，你应该提前30天以书面通知的形式通知用人单位，30天满后，即为解除劳动合同。您现在未签订劳动合同，您可以向单位主张自用工后一个月后算十一个月的双倍工资，同时还可以要求单位缴纳保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
