我在一公司未签定劳动合同工作了一年半.现在已经交了辞职报告,公司老总说我的押金要三个月以后不从事相同职业才可退,请问是否合法?我可以怎么样解决?
民事相关
2010-03-11 12:00:52
共有2位律师解答
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你好，
1.没有签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资；
2.公司收取押金的行为违反劳动法的相关规定，建议及早向劳动局申请劳动仲裁，单位必须在15天之内一次性全额退还押金并付清双倍工资。 -
你好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
