我65年生人，88年在厂办劳司工作（集体工），98年厂三产接管劳司，我在三产干，2001年厂物业接管劳司，我在物业为厂职工售天然气及管理劳司参保职工社保、医保费收缴工作（单位应缴部分都是劳司职工自己交纳），劳司经营场所已被厂收回，执照也已注销，劳司职工就我一人在厂工作，工资是劳司档案工资，细致的身份是临时工，现厂人力资源部领导以我工资（900元）比保洁员工资（600元）高为由，准备让别人接我的工作，我要求单位与我签定无固定期限合同，他说我是集体工，是劳务派遣，这样合理吗？我能要求单位与我签定劳动合同吗？
其它综合
2009-01-20 22:30:46
共有3位律师解答
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你可以要求单位给你签订无固定期限合同
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可以，你和厂里协商不成可以申请仲裁。
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你有权请求与单位签订无固定期限劳动合同，单位若借故不签，申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
