跟公司签了三年的劳动合同，现在我想辞职，合同未到期，违约金为20000，但是公司一直没发工资，没给上五险一金，我是否应该赔付20000？还有我能够拿到多少工资？由于公司的原因导致我辞职是否应该由公司承担违约责任？
公司企业
2010-03-31 18:23:49
共有13位律师解答
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（1）08年之后新签订的劳动合同，除非你与用人单位之间订有竞业限制协议或者单位给你提供了专项培训且约定了服务期，你违约的情况下才需支付违约金，其他违约金的约定均为无效条款。
（2）单位未及时足额发放劳动报酬，未依法缴纳劳动保险，这些都是严重的违法行为，你有权随时解除劳动合同，单位应向你支付经济补偿金。你可以直接书面通知单位，你要解除劳动合同，通知送达单位后你即可离职。然后通过劳动仲裁维权。 -
对方违法，你不用付违约金。该给你的工资一分也不能少。
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违约金约定不一定有效，建议找律师详细咨询。你可以申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
