我是02年到一家国企上班的，09年单位改制，因为在此期间我有在外跑业务，单位药房无人上班我也要回去替班，影响业务款的收回，单位改制完后，只给我指示：收回所有业务款后才给我重新安排岗位！（在这期间单位已经知道我怀孕了）现在单位所有员工都安排新岗位，只有我没钱没人没关系，所以没人管了，单位只给我发了三个月500块钱的工资，从10年2月份开始什么也没了，我想请问，我该怎么办，单位这么做合理吗？而且我现在已经怀孕7个多月了，请给我出主意！
民事相关
2010-03-02 20:41:29
共有3位律师解答
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您好，单位是否为你缴纳了社保，若没有可以要求补缴。企业改制前的义务由改制后的单位承担。怀孕期间单位不得解除劳动合同。可以联系我提供法律帮助。
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可以申请劳动仲裁，需要了解你的更多情况才能给你一个准确的决定
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怀孕期间不得解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁来维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
