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工厂下个月要从深圳搬迁到东莞,80%的员工都不愿意随厂搬迁,要留在深圳。厂方目前在要求员工轮流去东莞上班,其他的事都没说明。员工中有十多年工龄的,也有一两年工龄的。现在急需了解的是,在这段搬迁期内,要不要再签什么合同?厂搬走了后,有什么样的补偿标准?还有社保怎么办?其他我们还没想到的问题。恳请专业人士指导,谢谢!
合同纠纷
2010-03-02 13:33:45
共有3位律师解答
社会保险留在深圳,公司搬离深圳就是解除原来的劳动合同,不去东莞工作的应该支付经济补偿一年一个月工资的补偿!
工厂搬走应对不去的员工补偿。
你好!据你所述的情形,对不去而被解除劳动关系,可要求补偿
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