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如今辞职怎么去拿这补助金
婚姻家庭
2010-02-28 14:26:44
共有4位律师解答
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时10个月的本市上一年度职工月平均工资。如果单位不依法给付,可以提起仲裁。
单位来出
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资
辞职后,申请劳动仲裁主张赔偿
通过仲裁和诉讼,我办理过类似的案件
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