法律咨询

公司合同规定，凡做满一年的员工，每年有5天的年假，而我在2010年2月被公司非法解聘，公司以年假应在春节后才给休为由，拒绝补偿5天的工资给我，请问我应不应该争取？

合同纠纷

2010-02-11 14:21:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一根肋骨骨折要赔偿9万合理吗

人身损害赔偿 14618

工作一年半有五天的年假，因个人原因正常辞职，问公司人事年假如

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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新劳动法规定，公司年休5天，可以按照你以后的工作时间计算？2

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北京家济律师事务所

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员工于2015年3月来到公司工作，并决定于2016年1月离职

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我的要求合理吗？

可以要求补偿，因为你需要到外面租房。如果协商不成，你可以诉讼到法院要求其赔偿损失。

我的要求合理吗？

损坏一般情况下是修补,如果楼主要求全部赔偿或是其他的赔偿,谈不拢的话,就诉讼解决.

请问他的要求合理吗？

从您陈述的案件情况来看,如果对方确定是该房产的继承者,则在提出收回居住权后若干时间内是需要交出的,但

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有没有不签合同就开始操作订单的情况

什么情况具体说明一下

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你好，您现在已经应诉了吗

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗

你好：协商不成就诉讼解决

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