法律咨询

我爸爸在一家私营工厂工作，在上班期间不小心将拇指手筋打断，但因上班前喝了一点酒，工厂拒绝赔偿。我想请问这样算不算工伤？工厂应承担什么责任？在受伤第二天，厂方叫我爸爸签一份工伤证明，我爸爸签了，但他们却在后面又加了一句醉酒，并没有经我爸爸同意。我觉得他们在试图推卸责任，请问我们该如何处理？谢谢~~

劳动纠纷

2009-01-14 10:04:10

属于工伤，醉酒不影响工伤的成立。应及时申请工伤认定，作出劳动能力鉴定，协商不成的可以提起劳动仲裁！
你父亲可以申请工伤认定
可以认定工伤,你要到当地劳动争议仲裁委去申诉
醉酒不影响工伤认定。
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广东恩慈律师事务所

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