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如果公司的员工手册上有写明“除非经上司特殊批准,员工加班无加班补贴”。公司这样的规定是否合理? 若员工因工作原因加班,可是没有经上司批准的话,还可以要求公司给加班费吗?
合同纠纷
2010-02-05 15:48:26
共有5位律师解答
员工手册的这条违反了法律的规定,但如果是工厂型的机件工资的话,还是可以采用的。如需帮助,请及时联系本律师。
这样的规定与法律相违背,没有法律效力。只要你存在加班的事实,用人单位就应当依法支付加班费
按公司制度执行。
有效,你可以选择不加班,
如果确实有加班,可以要求支付加班工资。
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