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你好。 有个关于劳动合同方面的问题想咨询你 我现在在一家外企造船厂工作,08年2月20号入职,工作至今。现在公司以我违反公司规定要和我接触劳动合同(理由为无故旷工,我向公司请假,公司以请假理由不充分未批)我想问一下,如果公司和我接触劳动合同应该不应该给我赔偿?如果给赔偿,应该怎么赔?另外我们当初所签的劳动合同没有劳动局盖章,这样的劳动合同生效吗?谢谢
合同纠纷
2009-01-13 18:52:20
共有4位律师解答
劳动局不盖章合同也生效。公司解除劳动合同的,要赔偿金济补偿金。按你的工作年限算,给你一个月工资补偿。
公司解除劳动合同的,要赔偿金济补偿金。按你的工作年限算,满一年发一个月的工资。
需要看你 劳动合同并结合具体情况来 判断
劳动局不盖章合同也生效。
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