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和公司签订了培训服务协议，规定培训之后，需要服务满2年，中途离职需要赔钱，其中包括训练费，交通费，食宿费，护照/签证费等，但是训练费没用任何发票或收费证据，是否需要赔偿，我已经做了1.4年了，我需要赔偿的比例是怎样的？这样的协议是合法的吗？？

合同纠纷

2010-01-27 11:38:37

赔偿的比例是跟规定的时间和你服务工作了的时间成正比
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