法律咨询

请问2008年至2009年7月5日,沒有订立劳动合同,赔二倍工资吗

婚姻家庭

2010-01-26 23:15:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2306

请问劳动合同法第八十二条规定所讲的按每月工资2倍赔偿，请问是

你好！08年1月1日之前，依当时劳动法律处理

广东职工劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

消费者权益保护法赔偿

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请问我2016年10月25日入职。12月1日才签劳动合同公司

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同怎么签

劳动合同纠纷 22544

请问没签劳动合同可以赔双倍工资吗，工作十个月

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

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问：工作3年10个月，期间并未签订劳动合同，索要双倍工资补偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

关于无固定期限劳动合同

1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。 2、

无固定期限劳动合同

根据劳动合同法的规定：不论是哪一种劳动合同，经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提

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无固定期限劳动合同

请求签订无固定期限合同。

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关于无固定期限劳动合同

该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。

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