大家好!
我在一家公司已经工作了2年多。07年11月开始在这家公司工作,公司答应我工作半年就签合同上齐五险一金。可至今仍没有给我签订合同,也没给上社保.我发现公司偷着给一部分人签订合同社保险,而且这些人里有比我晚到公司工作的。我想咨询一下:如果我现在离职,如何向公司提出经济赔偿?(比如没有给签定合同,没有上社保)能够赔偿多少?(我刚进公司工资是1000,现在是1500)。还有如果我像公司提出赔偿,都需要什么资料证明?(我没有工资证明,财务从不给我工资条)。 希望得到您的帮助,谢谢!
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你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社会保险,双倍支付工资,给付补偿金等项目。具体事宜电话联系本律师。满意采纳为答案并作出评价。
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仲裁维权
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你完全可以向公司提出赔偿要求,具体的可来电详细咨询
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你需要准备是该公司员工的证据,以及证明你的工资水平的证据。至于赔偿项目可以主张双倍工资、补缴保险等。需要时可以电话咨询。
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公司未与你签定劳动合同,未交纳保险均属违法行为,你可要求补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。