你好！我单位职工，男23岁，来我单位一月半，还是试用期，有2年多的高血压病史，在上班时间突发脑出血，抢救6小时无效死亡，这算不算工伤？死亡职工家属提出20万赔偿，这种情况我单位有没有责任？具体赔偿标准按哪类？谢谢！
婚姻家庭
2010-01-25 21:03:55
共有2位律师解答
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视同工伤；单位应按工伤条例的规定支付赔偿；但20万元过高。
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可向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，如认定为工伤，按《工伤保险条例》规定的因工死亡待遇赔偿，具体范围为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额要根据当地职工月平均工资计算，职工家属的赔偿要求显然过高。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
