我们公司是一家有五六个人的小公司，平时社保的事不是很多，也没找代理机构，也没有专人负责社保，只是会计抽空去办（社保业务不是很精通），一年前员工离职，公司只是给其办理了中断缴费（以前离职员工都是这么办的，只是隔不了多长时间，那边要求续保，公司就根据员工新单位给予了转出）；一年后，离职员工打电话通知保险不转出不能上，公司于当月就办理了转出手续，可转出一个月后，离职员工竟将公司告上法院，要求赔偿，特咨询一下，公司现在应该怎么办，下周要开庭，急！急！急
劳动纠纷
2010-01-24 22:37:29
共有7位律师解答
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未办理转出手续一般不产生劳动关系意义上的赔偿责任，希望提供对方主张的法律关系，及诉讼请求，以做全面客观分析！
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诉讼请求是什么。如需要可电话联系。
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你好!
未办理离职手续不是索赔的理由!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
