劳动关系是以劳动合同签署为准，还是以劳动事实：为实际劳动和发工资，奖金单位为准。
婚姻家庭
2010-01-25 10:03:23
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只要存在实际用工的事实，就可以认定双方存在劳动关系。
比如单位向员工发放工资、员工牌、工作服、对员工进行考勤，要求员工遵守单位规章制度等等。 -
无论有无劳动合同，劳动关系从劳动者正式上班之日形成。
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以后者为准。
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