我的情况是这样，在一家集团化单位工作一年零一个月，中间有一次换岗位，从一家子公司换到另外一家子公司，但办公地点都是一个地方，只不过劳动合同变更了，岗位变更了，但是现在公司以调岗降薪为由，其实就是想要我离职，让我自己写辞职报告，口头承诺说给我一个月补偿金，这种情况我该怎么办？
其它综合
2010-01-23 02:14:34
共有6位律师解答
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1，公司不能单方要求员工换岗降薪。
2，如果您提出辞职，将得不到任何补偿。‘
3.如果公司违法解除，或违法降薪，您可提起仲裁，维护自己合法权益，
有问题可来电或面谈。地址：东单 -
你可以拒绝.
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公司要想解除劳动合同，应当想你支付来年各个半月的工资。否则就是违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
