我在一企业工作了3。7年，现在企业处于困难时期，每天员工都没有正常工作，在领导安排下，天天培训，军训。。。干些杂事，工作时间比原来还多半小时，每天8。5小时，天天上班。企业给我们的每月工资960元。《宁波最低工资》 我们2008年有签3年合同。计划至少到明年开年才有可能开业生产。培训计划表已经计划到过春节了。 请问企业有没有违法？是不是变相裁员？
合同纠纷
2009-01-09 14:31:37
共有3位律师解答
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企业行为不算变相裁员，超时工作可以要求企业支付加班费。
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企业没有违法，如果超过时间可以要求加班工资。
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超过时间可以要求加班工资。但是现在企业也不容易，能把工作保住就不错了！春节后也没多少时间了，忍忍吧！————满意请采纳！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
