法律咨询

请问员工无故旷工好多天可以以开除处理？

婚姻家庭

2010-01-22 07:48:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

请问以旷工超过30天为理由发解除劳动

可以申请劳动仲裁要求赔偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

旷工被辞退能拿补偿吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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您好，问下劳动法中有关于员工旷工几天可以予以辞退的么

按单位的管理制度处理，不服可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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律师您好，请问私营企业员工旷工多少天，可以开除

根据公司章程规定处理

因为无故旷工公司可以开除员工吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

员工无故旷工公司可以给他发辞退通知？

实际操作还要看公司规章制度规定的情况。

给员工无故开除给工资吗？

离婚办理房产证需要2个人吗

离婚房产 17696

离婚办理房产证需要2个人吗

给员工无故开除给工资吗？

不合理，应给以一定的经济补偿。／

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旷工几天可以开除员工？

职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过１５天，或者１年以内累计旷工时间超过３０天的

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