各位专家：我们是北京的一个建筑公司，一级企业。我在同一公司工作23年了，2007年12月28日公司与我签订以一个任务为期限的合同，当时合同中没有写明什么任务，只填写终止日期为2008年9月31日，到期后合同自动终止。然而，合同到期后，单位没有与我办理手续。我继续在单位工作至今（2010年1月16日），在工作期间，我多次找过公司领导和劳资部部长，要求签订无固定期限合同，领导只是说，你等着，给你想的办，直至今天还没有签订合同，三险一金一直交的（2008年3月至今）。 请问各位专家，我这种情况，是否已形成无固定期限的合同？如不与我签订合同，我如何办？有何赔偿？2008年3月以前，公司一直没有给我缴纳三险一金，如果我要求补交，最早能补到那一年？一：工作已满10年，二：合同到期后，继续在单位工作一年多了。 希望各位专家给予指导、解答。我在此表示衷心感谢！
合同纠纷
2010-01-17 17:34:10
共有6位律师解答
-
一、已形成无固定期合同。
二、可提起仲裁要求签订书面无固定期合同，并要求单位每月支付双倍工资等赔偿费用。
可先与单位协商解决，如协商不成可提起仲裁，注意保存证据。如有问题可来电或面谈。地址：东单 -
1.公司不得拒绝
2.应当补缴 -
可以要求单位补缴所有的保险，并可追究未签订合同的责任。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
