我是八点打的上班卡，12点才去上班，公司为此解除了合同，请问可不可以得到赔偿？谢谢。
公司企业
2010-01-17 11:59:06
共有3位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应承担赔偿责任
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1要看公司的规章制度。
2、确属无故辞退，你可以举张按照工作年限的经济补偿。 -
看公司的规章制度是否对此有详细规定，这种情况是否可以解除劳动合同。没有的话，你可以向公司要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
