法律咨询

跟领导争吵

行政纠纷

2010-01-17 20:02:04

你好，用人单位若仅仅因为与领导争吵就解除劳动和同，属于违法解除劳动合同，依法应当支付经济赔偿金，按每满一年支付两个月工资算，半年以下按一个月计的标准赔偿。
若是单位原因而解除可以要求经济补偿金
可以要经济补偿金。
公司违法解除合同，支付你相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
单位违法解除劳动合同的，可以获得赔偿金及其他各项补偿要结合你自己的具体情况而定
如果你不符合的解除劳动合同的情况，则公司属于违法解除，应双倍支付经济补偿金，即支付12个月的工效。
公司应当支付补偿
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