法律咨询
跟领导争吵
行政纠纷
2010-01-17 20:02:04
共有7位律师解答
你好,用人单位若仅仅因为与领导争吵就解除劳动和同,属于违法解除劳动合同,依法应当支付经济赔偿金,按每满一年支付两个月工资算,半年以下按一个月计的标准赔偿。
若是单位原因而解除可以要求经济补偿金
可以要经济补偿金。
公司违法解除合同,支付你相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
单位违法解除劳动合同的,可以获得赔偿金及其他各项补偿 要结合你自己的具体情况而定
如果你不符合的解除劳动合同的情况,则公司属于违法解除,应双倍支付经济补偿金,即支付12个月的工效。
公司应当支付补偿
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