2010年1月11日下午，公司内一位领导通知本人做好并接工作，并通知本明日办理手续，并未说明是办理什么手续和原因。 第二天，本人询问这位领导需办理什么手续，才告知本人要办理辞退手续，本人询问这位领导因何辞退本人，但无明确答复，本人也咨询过人事部及本人上司，都得不到明确答复。另外辞退并没有即时结算工资给本人，在办完手续第二天，本人向公司异议，并向公司提出赔偿，公司某个领导才搬出很多不是理由的理由，例如：与同事不和，与公司领导不和等等…… 请问本人是否可以向公司提出赔偿？
劳动纠纷
2010-01-15 18:29:44
共有1位律师解答
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可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
