本人于2000年经考试被召至邮政局工作，属劳务工，劳动合同签至2010年年末，2010年1月11日，邮政局通知本人被解聘。问题1：10年劳务工工龄，有否说法？问题2：10年劳务工期间，有6年邮政局未给上相关保险，有否说法？问题3：现邮政局单方终止劳动合同，有否说法？谢谢！
其它综合
2010-01-16 14:57:02
共有3位律师解答
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（1）你在用人单位连续工作满十年，可以要求签订无固定期限劳动合同；
（2）未缴纳保险，可以要求补缴；
（3）合同尚未期满，用人单位无合法理由解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，即双倍经济补偿金。
建议通过劳动监察和劳动仲裁维权，注意保存相关证据，详询请致电。 -
已回复。
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劳动和劳务是完全不同的两个概念
如属劳动合同，10年有10个月的经济补偿，如属违法解除，则应当是双倍
保险只能要求劳动监察处理
现在邮局是和你解除而不是终止合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
