我所在的公司因组织架构发生变化，我所从事的工作岗位要精简人员，公司让我们填写了双向选择岗位的表格，我选择的是原岗位，但是公司没有选择我继续从事原岗位（我的合同上写有工作范围，就是我原来从事的岗位），而是问我是否愿意去另一岗位，我不同意，现在公司就让我待岗学习三个月，并且这三个月只发680元的工资，公司任继续缴纳社保，我原来的工资收入是基本工资+绩效+伙食补助+工龄工资，请问公司这种做法合法吗？
公司企业
2010-01-15 15:08:46
共有1位律师解答
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这就要看你们公司具体怎么做了，如果说在没有违反劳动法的前提下，供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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