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1996年4月职工违反过单位规章制度，同年10月受到过处罚；三年后1999年4月单位又以该事对其处罚了；2001年1月单位再以该事解除职工劳动关系。合法吗？

婚姻家庭

2010-01-15 20:10:33

单位解除劳动关系无法律依据。
不合法。
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