我于2009年4月13日进入企业工作，在此期间，企业一直不与员工签订劳动合同,不办理保险，我曾多次要求签订劳动合同，企业不予理会，这样的情况，我该怎样维护自己的合法权益？ 还有就是在工作中我们没有任何依据，没有工资条，没公厂牌，只有信息栏中有我的照片和工作岗位的分配，还有就是一个工具箱上面有我的照片，这些可以作为证据吗？ 还有什么可以作为证据？谢谢
民事相关
2010-01-13 16:10:59
共有5位律师解答
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你可以提起劳动仲裁，要求应签未签劳动合同的双倍工资以及补缴保险。信息栏中你的照片和工作岗位的分配可以作为证据。如果需要进一步咨询或者委托的可以直接与我联系
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你说的这些可以作为证据提供，只要能证明存在劳动关系，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
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建议尽量搜集对你有利的证据，去劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
