我是一名船员，2008年10月6日正式与一家船务公司签订劳动合同，公司保存着我所有证件。但因实际工作条件与公司介绍不符，我在2008年12月11日（公司合同注明前三个月为实习期），向公司提出了下船申请，并在12月23日以书面形式正式向公司提出了解除合同的申请，我现在想找公司解除合同并拿回我的证件，公司的领导说可以解除合同归还我的证件但必须交纳3000元违约金。（公司并没有为我提供培训费用）。请问我要不要支付公司3000块钱违约金？
合同纠纷
2009-01-06 11:17:52
共有3位律师解答
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根据最新的劳动合同法的规定，这种情况，单位不能约定由职工承担违约金，因此，你不必交纳。
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单位索要违约金违法，无需支付违约金。
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没有任何依据，当然不需要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
