我公司员工在谈一个合同项目期间提出辞职，该合同从初期介入及后期谈判此员工和主管一直参与，包括该合同涉及的市场调研、可行形分析等很详细的商业机密，以及我公司拟采用的操手方式，价格底线等。但在合同试运作阶段该员工提出辞职，并跳槽到与我公司共同竞争的另一家公司，利用其己熟悉的人际关系及对我公司全面运作的了解，协助对手公司获取该合同签署。请问可以通过什么法律途径解决?
经济相关
2005-05-03 06:11:01
共有8位律师解答
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《反不正当竞争法》规定：“本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”你公司对那些信息没有采取保密措施，不属于商业秘密。另外，劳动合同中没有支付劳动者保密费的规定，你们是不会胜诉的！！
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对方单位和你单位员工侵害了你单位的商业秘密权,可以诉讼解决.
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同意5楼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
