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我95年在某单位工作,2007年改为劳务派遣先签2年合同但至今在该单位工作,我能否与劳务公司签无固定期限派遣合同

婚姻家庭

2010-01-04 21:10:27

单位在规避法律，依法可以订立无固定期限劳动合同。
可以签无固定期限派遣合同
我认为单位与劳务派遣公司在规避法律，可申请确认与劳务派遣公司签订的劳动合同无效，确认与原单位存在无固定期限劳动合同。
2007年你签订劳务派遣时已经与原单位解除劳动关系了。你与劳务公司的劳动关系仅有两年，除非双方协商同意，否则无法签订无固定期限劳动合同。
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