公司面临金融危机,裁员40%,想与我解除合同,12月15日正式通知我的.公司想要我自己写辞职报告,并答应我半个月补偿金,我来公司有5个月,并签订了正式劳动合同,是,16日我递交了辞职报告,日期写的是1月15日正式离职,并对人事经理谈了话,进行了录音.请问我能按照合同在公司上班到15号吗? 还有半月的补偿金我能拿到手吗?公司会不会因为是我主动递交的辞职报告还不给吗? 我如果在公司呆到15日,这之前的工资会发给我吗? 以上这些要是不给我该怎么办? 或者拖欠到下个月再给如何?
合同纠纷
2009-01-04 20:54:55
共有7位律师解答
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主动自愿辞职是没有补偿的，如你的录音能证明是公司裁员让你写的，并且公司也愿意按其原来答应的给半个月工资补偿，工资发到你实际离开日就行了。严格讲，经济性大规模裁员是可以不给补偿的。
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如果你主动申请辞职的话，拿不到补偿金的
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主动辞职没有补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
