法律咨询

员工（保安），在上班时间脱岗，领导在其他发现他在打牌，而且不肯承认错误，公司决定开除他，请问要不要赔偿。

合同纠纷

2010-01-04 18:21:42

你好！回答如下：因严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，无需向劳动者支付经济补偿。

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赔偿是肯定的。
没有法律依据，就得赔偿，除非他不告你们单位。
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