我是1995年12月到的入公司，于2010年8月到期，可现于2009年12-31日公司在前一天通知终止劳动合同，请问我应该享受什么劳动保护权益？
合同纠纷
2010-01-04 10:45:50
共有3位律师解答
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你可以要求单位继续履行合同，或者要求单位支付你相当于2倍经济补偿金的赔偿金，协商不了你可以申请劳动仲裁，有问题可以电话咨询我。
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可以获得双倍的经济补偿金以及额外一个月的工资补偿。
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可以要求济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
