我与公司的合同为08.01月到09.01月，之后没有签定劳动合同，但一直工作到09.11月辞职。08.01月到09.11月，公司没有为我缴纳公积金。想请问： 1。是否可以要求公司支付09.01月到09.11月的双倍工资赔偿？ 2。是否可以要求公司支付2个月工资的经济赔偿？ 3。是否可以要求公司支付整个工作期间的公积金？ 以上问题的具体法律依据 非常感谢，耐心解答！！！
合同纠纷
2009-12-25 00:07:49
共有2位律师解答
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1\\可以要求双倍工资。
2、如果自己辞职很有可能得不到经济补偿金。
3、这个要求需要依据双方的劳动合同。
建议聘请律师申请劳动仲裁。 -
上述主张可以要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
