法律咨询
我的工资原来是2000元一月,但是这个月公司把我的工资降到1500元一月,理由是我的工作量减少了,公司的效益又不景气,请问这合法吗?谢谢
其它综合
2009-12-18 21:41:14
共有4位律师解答
一般不可随意降薪,若因客观原因确需调整工资的首先要报单位工会再报当地的劳动行政管理部门
不合法,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致,否则,属违约行为,应承担违约责任。
不合法
一般情况下不可随意调低薪资,如调低工作需要正当理由并正当程序
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦假期要给员工工资吗
劳动合同纠纷
3239
我是一家韩国企业的部门经理。昨天公司说要给我降1000元的工
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
行政复议决定送达期限
行政复议期限
行政拘留错误如何进行国家赔偿
行政拘留资讯
你好,我想问你,我是一名计件员工。这个月老板看到我们上个月的
用人单位随意降低员工工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
公司降低工资是否合法
3090
我在一家公司工作了六年,公司以经济效益差为由,把我们的工资降
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系
人咨询过
继续咨询
咨询一下这个月月底的时候公司突然告诉我从本月开始这个月工资降
法律分析:公司不论以何种理由,单方面降低员工工资的行为,都是不合法的。公司在与员工订立劳动关系时应当
人咨询过
继续咨询
公司单方面降低员工工资
你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
公司可以降低员工工资吗
你好,不合法。劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
120
公司随意扣除员工工资并且降低单价
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经
人咨询过
继续咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
180
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
130
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
90
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权