我1985年在该单位参加工作，2001年单位按条件集资盖房，我们符合集资盖房条件，参加了单位的集资盖房，因单位人员流动频繁,单位与我们集资盖房的职工签订了一个协议，要求自入住之日起在该单位服务满5年，方可调动。否则单位收回住房。5年期限到2007年5月。2006年底因个人原因，本人从单位辞职。2007年4月单位给我发了退房函。因为类似情况的不止我们一家。单位2008年初向法院起诉了另外3家辞职职工。经法院审理，判职工败诉。但单位除了2007年4月给我发了一个退房函后，再无任何动静，请问，从发函到2009年4月已满2年，是否已过了诉讼时效？
合同纠纷
2009-12-27 11:45:41
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你好：
如果在这2年内没有对退房函提出异议，应当认定超过了诉讼时效。 -
要看是否存在诉讼时效中断的情况，建议详细介绍或当面咨询律师。
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可以这高么认为。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
