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本企业有一女员工违反计划生育规定生育第二胎,请问其可否享受产假和工资?谢谢回复!

公司企业
2009-12-15 21:59:51
共有2位律师解答
  • 可休假,但产假工资及相关待遇是不能享受的。
  • 可不支付产假工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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