我是某机电厂的职工，我2008年3月份受的工伤，2009年3月经鉴定是五级工伤，但工厂一直没让我享受工伤五级有关待遇，一直上班到企业破产，2009年度本人工资高于市里平均工资的20%。请问工伤职工伤残津贴计算标准是什么？我能拿到多少钱？
劳动纠纷
2009-12-16 09:15:05
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第十七条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最
低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，
五级伤残的为48个月；六级伤残的为42个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
