您好！我想咨询一下我对象的父亲53岁，在今年12月2号上班时突发脑出血了，当时他在塘沽干活，可家在河东，于是单位人就用车把他拉到市里的医院了，当时左半边的身子动不了，说话也说不了，但意识是清醒的，等出了重症监护后问他，他说他没有摔着，就是在屋里干活出了一身汗，然后出来可能是拿风拍着了，现在我们想咨询一下，向他这样下岗的，现在给私人打工，没有劳动合同，天天早上9点就得上班，晚上11点多才能回家，一个月也就歇一两天，单位事后来人了，给了4000元钱就没再来过，如今上班时间脑出血了，能算工伤吗，我们现在能做什么，能告他们吗？谢谢！
劳动纠纷
2009-12-14 21:40:14
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
申请工伤认定
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不能算工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
